Nieuws
- Nieuw! Week van de Participatiewet
- MariënburgGroep opnieuw Cedeo erkend
- MariënburgGroep is op zoek naar docenten
- Opleiding adviseur sociaal domein
- Nieuwe cursus Gokken en de Participatiewet
- Aanbod Masterclasses
- Cursus Terugvordering in de praktijk (29 juni)
- Masterclasses zomer 2023
- Masterclasses voorjaar 2023
- MariënburgGroep opnieuw Cedeo erkend
- Interessant aanbod eendaagse Masterclasses
- Gebruik opleidingsbudget van 2021 in 2022
- E-learning om nieuwe medewerkers kennis te laten maken met gemeente
- Nieuw Diplomastelsel Burgerzaken
- Nieuw! Basiscursus Wmo als e-learning
- Incompany abonnement voor organisaties
- E-book 10 tips om mediation in het bestuursrecht in te zetten
- E-learning leerlijn Burgerzaken vernieuwd
- 6 tips voor het volgen van een online training
- Nieuwe Wet inburgering 2022 aangenomen
- Gebruik opleidingsbudget van 2020 in 2021
- Klassikale cursussen vanaf 1 juni van start
- Maatregelen en mogelijkheden in het kader van het coronavirus
- Klanttevredenheid incompany trainingen 96%!
- Landelijke verkiezingen voor de Ondernemingsraden gemeenten
- Beleidskunde anno 2020
- Uw verordeningen in het sociaal domein
- Maatwerk en integraliteit in het sociaal domein
- Omgevingswet als uitdaging!
- Verkiezingen 2019
- MariënburgGroep en SEP werken samen!
- De nieuwe circulaire adresonderzoek
- MariënburgGroep wederom Cedeo erkend
- MariënburgGroep is partner van de Beroepsvereniging voor Klantmanagers
- Congres Omgevingswet 16 juni
- De huisarts, de Jeugdwet en de Awb
- De gemeenteraad en het bestuursrecht: in gevecht met zichzelf maar ook met de bestuursrechter!
- Handhaving, privaatrechtelijke overeenkomsten en educatie?
Terugblik Congres Omgevingswet
Congres Omgevingswet –The Next Level-
Centraal stond de vraag:
“Hoe kun je burgerparticipatie vormgeven in toezicht, handhaving en vergunningverlening?”
Deelnemers konden 1 van de 4 handhavingsinstrumenten kiezen:
- De Landelijke Handhavingsstrategie
- De tafel van elf
- The big eight
- Participatieladder
Vervolgens gingen zij aan de slag om de centrale vraag te beantwoorden aan de hand van het gekozen instrument.
Uit de tafelsessies kwamen verrassende uitkomsten! Onder andere:
- Communicatie blijft belangrijkste doel in gesprek handhaver en overtreder
- Laat burgers zelf handhaving vormgeven (dat kan zelfs per dorp/deel van de gemeente: couleur locale)
- Handhaven en aanspreken op gedrag begint bij wederzijds vertrouwen tussen burger en bestuur
- Pas op dat je niet botst met juridische grenzen (hoe ga je meer vrijheid regelen in relatie tot de Awb?)
- Durf ook los te laten bij Toezicht en handhaving: Burgers kunnen elkaar echt zelf wel aanspreken
- Bestemmingsplan is bindend maar vaststellen plannen kan ook door middel van een “jury-systeem”
- Wat wil de burger? Pas daar je prioriteitstelling op aan
In de centrale discussie gingen we verder over hoe dit nou toe te passen in je eigen organisatie en ook als er afspraken gemaakt moeten worden met externe partijen (bijvoorbeeld de Omgevingsdiensten). In beide workshops kwamen spraakmakende voorbeelden naar voren uit de organisaties van deelnemers:
- In Noord Holland noord is een gemeente waar burgers zelf mogen bepalen waar prioriteit handhaving ligt
- In Lochem wordt bij evenementen en vergunningen vooroverleg gevoerd met omwonenden om van tevoren om problemen en irritaties voor te zijn
- In Teylingen wordt gebruik gemaakt van mediation en pre-mediation bij vergunningverleningen en bezwaren
- In de gemeente de Wolden is elke initiatiefnemer verplicht om vooroverleg over plannen te voeren met omwonenden en laat de resultaten van dit vooroverleg bij aanvraag vergunning of initiatief zien
Belangrijkste conclusie uit centrale discussie is het belang van overleg en communicatie in een vroeg stadium bij planvorming. Dit kan dus zowel bij een particulier initiatiefnemer maar ook de betrokken ambtenaar of de gemeente zelf zijn! De elementen uit deze voorbeelden vormen mede de bouwstenen voor “de muur”. Deze muur geeft aan wat belangrijk is en wat het verschil in kwaliteiten is bij burgerparticipatie in Toezichthouden, Vergunningverlening en Handhaving (vooruitlopend) op de nieuwe Omgevingswet. Mentaliteit en een andere houding zijn hierbij onmisbaar!
Wij bedanken alle deelnemers van harte voor hun bijdrage!
Hierover verder praten? Of meer informatie over vaardigheids- en inhoudelijke trainingen?
Neem contact op met één van onze opleidingsmanagers: Marieke van Leeuwen: 06-20218696 m.vanleeuwen@marienburggroep.nl of Harry Ploeg: 06-82868847 h.ploeg@marienburggroep.nl