Nieuws

Omgevingswet als uitdaging!

2019-12-12

Weet u wat van u wordt verwacht? Wat wordt uw route?

De Marienburggroep biedt u een “Omgevingswet 3-daagse”. Het is een traject met de focus op de komende Omgevingswet waarin u ervaart wat de wet voor u betekent en waarin u oefent met een concreet project! We maken het verschil. Wees voorbereid en kom in actie.

We werken met een 3-stappenplan, waarin we werken aan verschillende veranderfasen:

Bewustwording
Verdieping
Ervaring

Schematisch ziet het er als volgt uit:

schema omgevingswet

De stappen uitgewerkt:

Stap 1; we richten ons op het vergroten van de kennis over de Omgevingswet.

Het doel van deze trainingsdag is om u op hoofdlijnen kennis te geven in de systematiek van de Omgevingswet met de bijbehorende nieuwe regels en instrumenten. Dat geeft u een beeld van wat er de komende jaren op u en uw organisatie afkomt. We bespreken:

Waarom een nieuwe wet?
- Maatschappelijke doelen
- Verbeterdoelen
- Reikwijdte
- Ontwerpprincipes
- Stand van zaken wetgevingsproces
- Toekomstige integratie omgevingsrecht
Inhoud op hoofdlijnen
- Begrippen
- Taken en bevoegdheden bestuursorganen
- Toezicht en Handhaving
- Experimenteerbepaling
Instrumenten
- Omgevingsvisie
- Programma
- Omgevingsplan, omgevingsverordening
- Algemene regels voor activiteiten in leefomgeving
- Omgevingsvergunning
- Projectbesluit
Procedures
- Totstandkomingsprocedures
- Milieueffectrapportage
- Beslistermijn
- Inwerkingtreding besluiten
- Beroep
Systematiek uitvoerings-AMvB’s
- Omgevingsbesluit; inhoud en proces, inclusief aanwijzing vergunningplichtige activiteiten, m.e.r., grondexploitatie, projectbesluit, procedurele vereisten
- Besluit kwaliteit leefomgeving;
- Besluit activiteiten leefomgeving
- Besluit bouwwerken leefomgeving

Doelgroep

Deze trainingsdag is geschikt voor iedereen die de basis/kern van de Omgevingswet goed op een rij wil hebben.

Stap 2; in een workshop werken we aan een Plan van Aanpak voor de implementatie van de Omgevingswet. De workshop besteedt aandacht:

Anders werken onder de Omgevingswet
- Ruimte geven
- Vertrouwen
- Samenwerken
- Samenspel
Maken van een Plan van Aanpak
- Invoeringsstrategie
- Ambities
Omgevingswet en rollen; veranderprofielen en competenties
Stellen van prioriteiten ( niet alles kan tegelijk!)
In beeld brengen van de gevolgen voor:
- Bestuurders
- Gemeenteraad
- College
- Ambtelijk apparaat
- Initiatiefnemers
- Burgers
Juiste persoon op juiste plaats?

De opbrengst is het overzicht over wat echt belangrijk is, welke stappen eerst moeten worden gezet en wie welke rol heeft.

Doelgroep

Projectleiders, casemanagers, leidinggevenden, management, direct betrokkenen.

Stap 3; de crashcourse. We werken aan een project volgens de Omgevingswet.

We werken aan een project dat door u wordt geleverd. We kennen de regels van dat project, we weten hoe het tot stand is gekomen. Nu doen we datzelfde project op basis van de Omgevingswet. Dat levert botsingen op, maar vooral ook de gewenste verbreding en verankering van de wet. We krijgen nu het gevoel dat we weten wat we (echt) moeten doen!

Basis voor deze crashcourse is de kennis en ervaringen uit de beide eerdere dagen. We werken daarmee verder en we werken samen aan:

Was-wordt
Instrumenten
Cultuur
Vormgeving “doorontwikkeling en beheer”

De opbrengst is dat u nu de praktijk van de Omgevingswet heeft ervaren. Met de beide eerdere stappen heeft u voldoende basis om de Omgevingswet te implementeren.