Nieuws
- Nieuw! Week van de Participatiewet
- MariënburgGroep opnieuw Cedeo erkend
- MariënburgGroep is op zoek naar docenten
- Opleiding adviseur sociaal domein
- Nieuwe cursus Gokken en de Participatiewet
- Aanbod Masterclasses
- Cursus Terugvordering in de praktijk (29 juni)
- Masterclasses zomer 2023
- Masterclasses voorjaar 2023
- MariënburgGroep opnieuw Cedeo erkend
- Interessant aanbod eendaagse Masterclasses
- Gebruik opleidingsbudget van 2021 in 2022
- E-learning om nieuwe medewerkers kennis te laten maken met gemeente
- Nieuw Diplomastelsel Burgerzaken
- Nieuw! Basiscursus Wmo als e-learning
- Incompany abonnement voor organisaties
- E-book 10 tips om mediation in het bestuursrecht in te zetten
- E-learning leerlijn Burgerzaken vernieuwd
- 6 tips voor het volgen van een online training
- Nieuwe Wet inburgering 2022 aangenomen
- Gebruik opleidingsbudget van 2020 in 2021
- Klassikale cursussen vanaf 1 juni van start
- Maatregelen en mogelijkheden in het kader van het coronavirus
- Klanttevredenheid incompany trainingen 96%!
- Landelijke verkiezingen voor de Ondernemingsraden gemeenten
- Beleidskunde anno 2020
- Uw verordeningen in het sociaal domein
- Maatwerk en integraliteit in het sociaal domein
- Omgevingswet als uitdaging!
- Verkiezingen 2019
- MariënburgGroep en SEP werken samen!
- De nieuwe circulaire adresonderzoek
- MariënburgGroep wederom Cedeo erkend
- MariënburgGroep is partner van de Beroepsvereniging voor Klantmanagers
- Congres Omgevingswet 16 juni
- De huisarts, de Jeugdwet en de Awb
- De gemeenteraad en het bestuursrecht: in gevecht met zichzelf maar ook met de bestuursrechter!
- Handhaving, privaatrechtelijke overeenkomsten en educatie?
E-learning om nieuwe medewerkers kennis te laten maken met gemeente
Regelmatig heb je als gemeente te maken met nieuwe medewerkers die nog niet bekend zijn met het werken bij een gemeente. Het ‘onboarden’ van nieuwe medewerkers kost tijd. Om deze medewerkers kennis te laten maken met hun werkomgeving hebben wij de e-learning Hoe werkt de gemeente ontwikkeld. Met deze e-learning kunnen de nieuwe medewerkers zelf aan de slag.
Tijdens de e-learning komen ambtelijke, bestuurlijke, politieke, juridische en financiële thema’s die van belang zijn voor het functioneren binnen een gemeente aan de orde. Denk aan de positie van de ambtenaar, relatie tot de wethouder(s), gemeenterecht, bestuursrecht, dualisme en de verhouding B&W en de gemeenteraad.
De gemeente Veere gebruikt de e-learning ‘Hoe werkt de gemeente’ bij de onboarding van nieuwe medewerkers:
We gebruiken de e-learning Hoe werkt de gemeente bij de onboarding van nieuwe werknemers in de eerste week nadat ze zijn begonnen. Hierdoor leren ze snel de basisbeginselen van de gemeente kennen. Verschillend gebruik van werkvormen in de e-learning is prettig (afwisseling van lezen, kijken, luisteren en interactie), dat houdt je scherp en is uitdagend.”
Wat is E-learning
E-learning is het volgen van de cursus in uw eigen tempo op elk willekeurig tijdstip. Bij het afnemen van een e-learning module heb je zes maanden onbeperkt toegang tot de module. De e-learning cursus is opgebouwd volgens een ‘didactisch model’. Dit model voorziet in interactieve lesstof en oefenmateriaal zoals kennistoetsen. Steeds is er weer een afwisselende mix van korte en krachtige lesstof, ondersteunende afbeeldingen, filmpjes en quizvragen. Een didactisch model houdt ook rekening met de aandachtsspanne van de medewerker en bouwt de lesstof modulair op. De kennistoetsen kun je gebruiken om je kennisniveau te bepalen, maar kun je ook inzetten als leervorm om te leren. De kennistoetsen zijn altijd voorzien van feedback, omdat je daardoor altijd leert.
Demo
Wilt u een demo bekijken om te ervaren hoe de e-learning werkt en eruit ziet? Stuur dan een mail naar info@marienburggroep.nl o.v.v. demo e-learning ‘Hoe werkt de gemeente’.
