Agenda

Indicatiegesprekken voeren

Opgelet! Indicatiegesprekken voeren is nog niet opgenomen in de planning. Door in te schrijven wordt u op een wachtlijst geplaatst en op een later tijdstip geïnformeerd over een datum en locatie.

Indicatiegesprekken voeren

Doel Wmo

  • het organiseren van passende ondersteuning aan huis voor mensen die niet op eigen kracht kunnen deelnemen aan de samenleving.
  • het mogelijk maken voor mensen om langer thuis te kunnen blijven wonen en te participeren.
  • gemeenten kunnen passende ondersteuning bieden die recht doet aan de persoonlijke omstandigheden van mensen thuis.

Instrument

Ondersteuningsbehoefte en oplossingen zorgvuldig bespreken. De eigen mogelijkheden en behoeftes van de cliënt zijn hierbij het uitgangspunt. Indien de burger het zelf of niet binnen de sociale omgeving kan oplossen, ontvangt hij een maatwerkvoorziening van de gemeente.

Daarvoor dient het indicatiegesprek. Dit indicatiegesprek is de verfijning van keukentafelgesprek; het gaat verder en is specifieker gericht op screenen zelfredzaamheid.

Het voeren van het gesprek:

model methodisch werken

Gebruik Zelfredzaamheidsmatrix

Je kunt zelfredzaam worden genoemd als je een acceptabel niveau van functioneren hebt gerealiseerd op de gebieden (domeinen) waarmee jij, zoals iedereen in de Nederlandse samenleving, in het dagelijks leven te maken krijgt.

De Zelfredzaamheid-Matrix (ZRM) is ontwikkeld om het functioneren van mensen op alle belangrijke domeinen van het leven in kaart te brengen en drukt dit uit in een score over de mate van zelfredzaamheid van de persoon op dat moment.

De ZRM is een screeninginstrument waarmee je integraal kunt kijken naar een cliënt, doordat alle belangrijke domeinen van het functioneren aan bod komen. Of je integraal wilt kijken en of je integraal mag kijken hangt af van de situatie waarin de ZRM wordt toegepast.

De ZRM heeft 13 domeinen. Financiën, Werk & Opleiding, Tijdsbesteding, Huisvesting, Huiselijke relaties, Geestelijke gezondheid, Lichamelijke gezondheid, Middelengebruik, Basale-ADL, Instrumentele-ADL (ADL= Activiteiten dagelijks leven), Sociaal netwerk, Maatschappelijke participatie en Justitie

Cursusinhoud (kort)

  • Indicatiegesprek
    • Wat is het
    • Verschil met keukentafelgesprek
    • Hoe doen we dat?
  • Wat is methodisch werken
    • Voordelen van deze aanpak
    • Stappenplan
    • Oefenen
  • Wat is de zelfredzaamheidsmatrix
    • Hoe gebruik ik het
    • Oefenen
  • Integratie
    • Oefenen

Meer informatie

Wil je graag meer weten of heb je specifieke vragen over de training? Neem gerust even contact op met onze manager opleidingen Harry Ploeg. Je vindt zijn contactinformatie bovenin de rechterkolom van deze pagina.

Incompany

We verzorgen deze training ook incompany. Het programma wordt dan helemaal op maat ingevuld, met zeer gerichte aandacht voor de uitdagingen en kansen binnen jouw organisatie. Wil je een opleidingsvoorstel aanvragen of gewoon even overleggen over de wensen en mogelijkheden? Klik dan op de Incompany-button in de rechterkolom van deze pagina. Liever eerst even contact via telefoon of e-mail? Kijk dan ook in de rechterkolom, want daar vind je de contactgegevens van Harry Ploeg. Hij helpt je graag verder.

portret van Harry Ploeg

Voor info neem contact op met:

Harry Ploeg

manager opleidingen

06-82868847