Agenda

JKZ coaching

Opgelet! JKZ coaching is nog niet opgenomen in de planning. Door in te schrijven wordt u op een wachtlijst geplaatst en op een later tijdstip geïnformeerd over een datum en locatie.

JKZ coaching

Begeleiding en coaching in de (juridische) werksituatie

De praktijk leert dat (bijvoorbeeld) consulenten en handhavers in het sociaal domein in toenemende mate allesweters en alleskunners moeten zijn. In hun contacten met klanten moeten zij hun mannetje staan en van de hoed en de rand weten. Niet alleen communicatief sterk, maar ook de juridische kaders kennen, de wet goed weten uit te leggen, de processen kennen, klare taal spreken en schrijven en aandacht hebben voor integraliteit en maatwerk leveren.

Bijscholing zorgt natuurlijk voor de voortdurende ontwikkeling van deze professionals. Dat biedt hen de mogelijkheid om telkens weer te zorgen voor een nieuwe afstemming tussen de persoonlijke bekwaamheid en de functie en taakstelling. Een (nog) betere inzet van kennis en vaardigheden dus bij het uitvoeren van de werkzaamheden.

De praktijk leert ook dat die professionals niet of te weinig worden begeleid om de gewenste transfer van al het geleerde ook daadwerkelijk in de werkpraktijk vorm te geven. De tijd ontbreekt ook!

Coaching is een van de belangrijkste begeleidingsvormen om de professionals daarin te ondersteunen. Het doel is dan het verbeteren van de prestaties van de medewerker.

Ons beeld van de coach

Wij zien de (juridisch) kwaliteitsmedewerker in de rol van coach, bezig met de ondersteuning en kwaliteitsverbetering. Hij kent de werkwijzen en structuren. Is bovendien goed bekend met het vak. Kan constructief, als meer ervaren persoon en als gesprekspartner, op een eerlijke en open manier communiceren over het functioneren. De interne coach kan in overleg problemen en probleemsituaties analyseren en feedback geven. Hij helpt reflecteren. Hij is gericht op het analyseren en verbeteren van de taakuitoefening.

Voor wie

Het vormt een vergroting van de effectiviteit van de (juridische) kwaliteitsmedewerkers, consulenten, handhavers e.a. De training is bij uitstek geschikt voor hen die eerder de opleidingen JKZ, JKGSD of JK-Wmo hebben gevolgd.

Wat gaan we doen? Programma op hoofdlijnen

Dag 1

  • Ik als coach?
  • De eigenschappen van een coach
  • Kennis als valkuil
  • Deskundige of coach
  • De ander: persoonlijkheidstype
  • De goede vragen
  • Vragen in de juiste volgorde
  • Feedback geven en ontvangen
  • Opbouwen van een coachtraject

Dag 2 en 3

  • Coachingsstijlen
  • Vormen van begeleiding en coaching
    • Supervisie, intervisie en collegiale consultatie en coaching

Rode draad

  • Praktijksituaties oefenen

Resultaat

U kunt:

  • inhoud geven aan “leren op de werkplek”.
  • uw kennis en vaardigheden beschikbaar stellen aan collega’s
  • uw collega helpen zich te verbeteren
  • verschillende begeleidingstechnieken toepassen
  • een bijdrage leveren aan het vergroten van het lerend vermogen in de organisatie

Duur

De training duurt 3 x 1 dag.

Werkwijze

We werken met vragen, knelpunten, probleemsituaties en cases uit uw eigen organisatie. De doorlooptijd is een aantal maanden. In die periode krijgt u voldoende gelegenheid om met het geleerde te oefenen op de eigen werkplek. De ervaringen neemt u mee naar de volgende trainingsbijeenkomst. We reflecteren, oefenen en verbeteren ons.

Datum en plaats

Nog niet bekend

Expertisecentrum en helpdesk

Heb je na de training nog vragen? Wij helpen je graag verder. Tot drie maanden na de cursus is deze service zelfs gratis als we je vragen per mail of telefonisch kunnen beantwoorden. Maak daar gebruik van: ons expertisecentrum staat voor je klaar!

Meer informatie

Wil je graag meer weten of heb je specifieke vragen over de training? Neem gerust even contact op met Harry Ploeg. Je vindt zijn contactinformatie bovenin de rechterkolom van deze pagina.

Incompany

We verzorgen deze training ook incompany. Het programma wordt dan helemaal op maat ingevuld, met zeer gerichte aandacht voor de uitdagingen en kansen binnen jouw organisatie. Wil je een opleidingsvoorstel aanvragen of gewoon even overleggen over de wensen en mogelijkheden? Klik dan op de Incompany-button in de rechterkolom van deze pagina. Liever eerst even contact via telefoon of e-mail? Kijk dan ook in de rechterkolom, want daar vind je de contactgegevens van Harry Ploeg. Hij helpt je graag verder.

portret van Harry Ploeg

Voor info neem contact op met:

Harry Ploeg

manager opleidingen

06-82868847