Masterclass Bezwaar en Beroep Participatiewet

In de Masterclass Bezwaar en Beroep Participatiewet zal zowel vanuit inhoudelijk als procedureel oogpunt (Awb) worden stil gestaan bij de nieuwe ontwikkelingen in de Participatiewet die met name voor juridisch medewerkers bezwaar en beroep relevant zijn.

Inleiding

Met Participatiewet in balans heeft de wetgever gekozen voor een aanpak langs drie sporen.

• Spoor 1 richt zich op de concrete wetswijzigingen. Deze treden gefaseerd in werking vanaf 1 januari 2026. Daarnaast zullen in 2026 en 2027 meerdere nieuwe wetten van kracht worden die nauw samenhangen met Pw in balans, waaronder het wetsvoorstel Handhaving in de sociale zekerheid.
• Spoor 2 betreft nader onderzoek naar een meer fundamentele herziening van het sociale zekerheidsstelsel.
• Spoor 3 staat in het teken van de ontwikkeling naar een ‘nieuwe overheid’, mede naar aanleiding van de Toeslagenaffaire. Hierbij ligt de nadruk op het versterken van competenties en deskundigheid van medewerkers die betrokken zijn bij de uitvoering van de Participatiewet in balans.

Deze ontwikkeling kan niet los worden gezien van de rechtspraak sinds 2021. Naar aanleiding van de Toeslagenaffaire heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) meerdere uitspraken gedaan over wat van een moderne en rechtvaardige overheid mag worden verwacht. Dit geldt ook vooruitlopend op het wetsvoorstel Versterking waarborgfunctie Algemene wet bestuursrecht. Kernbegrippen hierbij zijn maatwerk, een responsieve overheid die actief reageert op signalen van burgers, en een meer burgervriendelijk bestuursrecht. De wetgever benadrukt in Pw in balans bovendien expliciet het uitgangspunt van handelen vanuit vertrouwen richting burgers.

Deze algemene normen in het rechtsverkeer tussen overheid en burger vragen om concrete handvatten voor de uitvoering én voor de toetsing van besluiten in bezwaar en beroep. In deze cursus wordt daarom aandacht besteed aan:

• de betekenis van de algemene beginselen van behoorlijk bestuur in relatie tot de wetswijzigingen van Pw in balans;
• de samenhang tussen bestaande rechtspraak over de Participatiewet en de nieuwe wetgeving Pw in balans;
• recente rechtspraak van rechtbanken en de CRvB die direct van invloed is op de rechtswerking van Pw in balans.

Onderwerpen

• Doelstellingen van de wetgever met Pw in balans
• De drie sporen van Pw in balans en de gefaseerde inwerkingtreding
• Wijzigingen in de aanvraagprocedure, waaronder administratieve vereenvoudiging, terugwerkende kracht en de zoektijd voor jongeren
• Aanpassingen bij het vaststellen van het recht op bijstand, zoals de normensystematiek, het nieuwe giftenbeleid en wijzigingen in de inkomens- en vermogenstoets
• Afstemming van de Participatiewet op tijdelijke mantelzorg en Wmo-zorg, en de gevolgen voor hoofdverblijf, gezamenlijke huishouding, kostendelersnorm en re-integratie
• Maatregelen ter versterking van inkomenszekerheid, waaronder vereenvoudiging van inkomensvrijlating en het bufferbudget
• Wijzigingen in re-integratie, zoals maatschappelijke participatie, taaleis en handhaving van arbeids- en re-integratieverplichtingen
• Samenhang tussen Pw in balans en (nieuwe) rechtspraak van de Centrale Raad van Beroep
• Gevolgen voor de uitvoering: impact op klantmanagers en consulenten en vereiste competenties
• Betekenis van Pw in balans voor de bijstandsgerechtigde
• Geplande inwerkingtreding per wijziging
• Samenhang met andere wetsvoorstellen in 2026/2027, waaronder Handhaving in de sociale zekerheid

Bestemd voor

Juridisch medewerkers, medewerkers bezwaar en beroep, juridisch kwaliteitsmedewerkers, senior klantmanagers met taakaccent bezwaar en beroep.

Expertisecentrum en helpdesk

Heb je na de training nog vragen? Wij helpen je graag verder. Tot drie maanden na de cursus is deze service zelfs gratis als we je vragen per mail of telefonisch kunnen beantwoorden. Maak daar gebruik van: ons expertisecentrum staat voor je klaar!

Kosten

De kosten voor de cursus zijn € 595,- per persoon. Bij dit bedrag zijn inbegrepen: koffie, thee, lunch en cursusmateriaal. Een certificaat van deelname is facultatief. De gemeente kan de Btw verrekenen met haar Btw-compensatiefonds.

Drieluik

Deze masterclass is onderdeel van een drieluik. Mogelijk ook interessant voor u zijn de Masterclass Bezwaar en Beroep Jeugdwet en de Masterclass Bezwaar en Beroep Wmo.

Meer informatie

Wil je graag meer weten of heb je specifieke vragen over de training? Neem gerust contact op. Onze contactinformatie vind je bovenin de rechterkolom van deze pagina.

Incompany

We verzorgen deze training ook incompany. Het programma wordt dan helemaal op maat ingevuld, met zeer gerichte aandacht voor de uitdagingen en kansen binnen jouw organisatie. Wil je een opleidingsvoorstel aanvragen of gewoon even overleggen over de wensen en mogelijkheden? Klik dan op de Incompany-button in de rechterkolom van deze pagina. Liever eerst even contact via telefoon of e-mail? Kijk dan in de rechterkolom, want daar vind je onze contactgegevens. Wij helpen je graag verder.

Uw docent

Harry van der Linden

Mr. Harry van der Linden werkt als juridisch kwaliteitsmedewerker met de taakaccenten Handhaving en Bezwaar en Beroep. Hij is op het scherpst van de snede in zaken waarin administratief bewijsrecht en het Awb-bestuursprocesrecht centraal staan (met focus op de methodiek van rechterlijke toetsing), recht door zee en liefhebber van een multidisciplinaire benadering van problemen daar waar dat nodig is.

Harry geeft zijn cursisten alle ruimte om vragen te stellen en is zeer goed ingevoerd in jurisprudentie. Hij presenteert zijn cursisten graag verrassende inzichten en onverwachte invalshoeken. Want ‘gaan voor een juridisch gelijk en juridische precisie is één, het vinden en behouden van draagvlak voor een echte oplossing is een ander verhaal.’ Aldus Harry. Dat is dus wat je (ook) leert tijdens zijn training: ga “niet-geharnast” zaken in, leef je in en heb respect voor de wederpartij en zoek naar praktische oplossingen in een juridisch kader die voor beide partijen aanvaardbaar zijn.